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運用當今先進的HMS軟件系統建立了100萬級的、覆蓋全行業的高質量的高級管理、高技術專業及復合型高級人才庫。
我們不僅是的獵頭，更是以“企業管理咨詢”模式站在客戶角度對企業全面分析的基礎上給企業提供人才解決整體方案。
配置先進CEC人才測評系統，對人才、崗位進行全面、科學的測評，確保人才與崗位的精確匹配保證獵聘人才的質量。
除公司已專業人才背景調查團隊外，我們與多家外部專業公司合作對人才背景進行全面調查，確?？蛻魧θ瞬欧判氖褂?。
我們采用總部直營模式，確保資源共享，服務快速高效。我們在中國全面布局，成立八大服務區域，并在各大區域中心一線城市設立辦公室。
在人才服務過程中，對客戶和人才信息進行先關加密處理，嚴守獵頭公司、客戶和候選人的秘密，確保企業商業信息和人才信息的絕對安全。
合肥獵頭公司（玨佳獵頭）認為優秀人才都有一些不同于常人的特征，今天我們就聊聊優秀人才人才具備的八大特征。1、情緒控制力強，不會輕易發脾氣在職場中，我們很容易會遇到一些影響情緒的事情，比如難搞的客戶、糾纏的同事、讓人不舒服的領導等。但你會發覺，那些優秀的人，他們通常會將這些情緒處理的很好，不會看到
合肥獵頭公司認為管理的技術和領導的藝術，是工業革命以來，管理學界一直在探討的話題。管理和領導的界限越來越模糊，也對經營一家公司帶來了前所未有的挑戰。一. 獵頭老板是最關鍵因素大多數出來創立獵頭公司的老板，要么是業務高手或者懂一些管理的流程，但缺乏經營一家公司的戰略思維，也就是短期利益如何跟長期發展結合
2023年產業互聯網的八大趨勢。趨勢背后，可以清晰看到中國TO B市場的發展脈絡和發展現狀。中國TO B 企業的發展，任重道遠，且行且艱。春雪開始消融，暖陽正在到來。趨勢一：出海首先來看現狀，出海是必然趨勢，也可以說是頭部趨勢。如果說中國企業最早一批的出海是消費品（服裝飾品），第二批是中國的硬件企業（如小米、大疆
中國醫美市場發生巨大變化，包括消費者從年輕到熟齡、消費從感性到理性、價格從輕奢到普惠、行業從過度營銷到合規等。近五年來，中國醫療美容市場規模持續增長，2022年市場規模保持兩位數增長，接近2300億元。預計2023年我國醫美消費者規模將達到2354萬人?！?022中國醫美行業白皮書》。2022年，中國醫療美容行業發生18起投
合肥獵頭公司（玨佳合肥獵頭公司）認為在人力資源管理工作中，最容易受到關注的版塊無疑是人才引進及配置版塊了。玨佳合肥獵頭公司有2點：第一，直觀，可量化，好考核。第二，沒有人何談對人的管理。那在人才引進及配置過程中有哪些難點問題？原因是什么？該怎么解決？問題是什么？（What）原因是什么（Why?）怎么解決？（H
2023年環保設備產業鏈較為清晰，產業上游為原材料，主要為合金、PP塑料等;產業中游為環保設備制造企業，主要包括除霧凈化設備、脫硝設備、濕式除塵設備、污水處理設備;下游為環保設備應用領域，主要為電力熱力行業、鋼鐵行業、煤炭行業、造紙行業。環保產業營業收入與GDP的比值已由2004年的0.37%增長到2017年的1.63%，對國民
